Nos formateurs certifiés se feront un plaisir de venir animer une de nos formations chez vous.
Dans votre école/centre PMS, votre association…
- Prise en charge psychoéducative des troubles d'apprentissage (3 jours) : Plus d'infos
- 100 outils psychoéducatifs : estime de soi, habiletés sociales, gestion des émotions (2 jours) : Plus d'infos
- Outils pour aider les jeunes à gérer l'anxiété : de performance, sociale, généralisée (2 jours) : Plus d'infos
- Stratégies pour motiver les jeunes à développer leur potentiel (3 jours) : Plus d'infos
- Outils pour développer l'intelligence émotionnelle des enfants et des adolescents (3 jours) : Plus d'infos
Le nombre de jours, le contenu, peut être adapté à vos besoins.
Dans votre entreprise
- Travailler avec des personnes à profil spécifique pour en tirer le meilleur
15 % de la population présente des troubles d'apprentissage
5 à 7 % vit avec un TDAH (Trouble déficitaire de l'attention avec ou sans hyperactivité)
2 % présente un Haut Potentiel Intellectuel
Près de 1% navigue dans le trouble du spectre autistique
Ces personnes sont extra-ordinaires et ont des compétentes hors normes dont il faut faire profiter votre entreprise !
Nous vous proposons une formation qui vous aidera à comprendre les différents profils atypiques et vous outillera pour répondre au mieux aux besoins spécifiques des personnes concernées, pour qu'elles puissent développer au sein de votre entreprise leurs beaux potentiels.
Durée de la formation : 1 à 2 journées selon le format souhaité
- Développer l'intelligence émotionnelle au sein de son équipe
L'intelligence émotionnelle est responsable de 80% de nos succès.
Longtemps peu valorisée, aujourd'hui, on ne peut plus passer à côté.
Elle est mesurée à l'embauche dans de nombreuses sociétés car avoir des équipes dotées d'une bonne intelligence émotionnelle a une influence sur les bénéfices et les performances.
Cette formation vous apportera des outils :
1. Pour mieux vous connaître
2. Pour comprendre vos émotions
3. Pour vous mobiliser vers un ou plusieurs objectifs personnels et/ou professionnels
4. Pour comprendre les autres
5. Pour vivre et travailler en harmonie avec les autres.
Il s'agit d'une formation expérientielle dans laquelle chaque outil est expérimenté au service de l'individu et du groupe pour que chacun puisse trouver sa place et contribuer avec tout son potentiel au sein de l'équipe.